Je suis le responsable des ventes sur la France pour softgarden. Je viens de la croisée entre les mondes de la communication et du commercial. J’ai travaillé au Royaume-Uni, en France et sur Monaco. Pour ce qui est de Softgarden, nous sommes l’un des leaders en matière de logiciel de recrutement sur le marché germanophone et sommes en France depuis l’an dernier. Dans sa dernière étude de 2022 parue récemment, le cabinet FOSWAY nous classe parmi les CORE LEADERS dans le domaine des outils RH/Recrutement. Softgarden se démarque en remettant le candidat au cœur du recrutement donnant ainsi la possibilité aux entreprises d’offrir au candidat un parcours qui fasse sens en 2022.
Vous n’obtenez pas les bons candidats ? Vous publiez déjà des offres sur des sites d'emploi et vous dépensez beaucoup d'argent ? Vous ne voulez plus mesurer votre temps d'embauche ?
Vous n'êtes pas seul. Nous vous présentons les derniers chiffres du marché et vous expliquons la dynamique actuelle et la façon d’inverser la situation. Softgarden traite plus de 2 millions de candidatures par an dans toute l'Europe.
Nous vous donnerons quelques astuces que vous pouvez appliquer immédiatement pour améliorer de façon mesurable la qualité et la quantité de vos candidatures.
- Quels sont les canaux les plus appropriés pour mon annonce ? Les sites d'emploi traditionnels sont-ils toujours les plus adaptés sur le marché de l'emploi d'aujourd'hui, qui est dominé par les candidats ?
- Avis sur les sites de carrière et les employeurs : Juste du bla-bla ou essentiels pour le recrutement ?
- Optimisation de la conversion : Empêchez-vous les candidats de postuler chez vous ? Comment le savoir et comment l'améliorer ?
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