THIBAULT-GONDRÉ Elise

Atelier RH
Engagement sociĂ©tal : comment rendre acteur le salariĂ© pour rĂ©pondre Ă  sa quĂȘte de sens et amĂ©liorer le bien-ĂȘtre au travail ? (dĂ©couvrir le mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences)
9 juin 2022

J'ai travaillĂ© pendant 5 ans dans la finance d'investissement. J'adorais mon mĂ©tier mais je ne pouvais m'empĂȘcher de me demander "quel est l'impact de mon travail sur la SociĂ©tĂ© et l'Environnement ?". J'ai tout quittĂ© pour aller au NĂ©pal et oeuvrer pour la rĂ©insertion sociale d'enfants des rues, avant de me rendre compte que je pouvais aider localement et en partageant mes compĂ©tences ! La quĂȘte de sens, c'est plus qu'une histoire de gĂ©nĂ©ration, c'est un nouveau besoin. En 2020, je dĂ©cide donc de cofonder Day One, une startup de l'ESS qui rend accessible l'engagement solidaire des collaborateurs en entreprise, en quelques clics ! Nous Ɠuvrons dans le cadre du mĂ©cĂ©nat ou du bĂ©nĂ©volat de compĂ©tences. Pour ne plus avoir Ă  choisir entre carriĂšres & solidaritĂ©.

À propos de l'atelier

Combien coĂ»te un collaborateur dĂ©sengagĂ© ? Comment l'impliquer et le fidĂ©liser dans la durĂ©e ? Quels critĂšres pour attirer les jeunes talents ? Le monde des Ressources Humaines fait face Ă  une transformation profonde sans prĂ©cĂ©dent. Et si le sens au travail, l'impact environnemental et la solidaritĂ© Ă©taient une partie de la rĂ©ponse ? Venez dĂ©couvrir comment certaines entreprises allient RH et RSE pour pĂ©renniser leur business et amĂ©liorer le bien-ĂȘtre collaborateur.

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