J'ai travaillé pendant 5 ans dans la finance d'investissement. J'adorais mon métier mais je ne pouvais m'empêcher de me demander "quel est l'impact de mon travail sur la Société et l'Environnement ?". J'ai tout quitté pour aller au Népal et oeuvrer pour la réinsertion sociale d'enfants des rues, avant de me rendre compte que je pouvais aider localement et en partageant mes compétences ! La quête de sens, c'est plus qu'une histoire de génération, c'est un nouveau besoin. En 2020, je décide donc de cofonder Day One, une startup de l'ESS qui rend accessible l'engagement solidaire des collaborateurs en entreprise, en quelques clics ! Nous œuvrons dans le cadre du mécénat ou du bénévolat de compétences. Pour ne plus avoir à choisir entre carrières & solidarité.
Combien coûte un collaborateur désengagé ? Comment l'impliquer et le fidéliser dans la durée ? Quels critères pour attirer les jeunes talents ? Le monde des Ressources Humaines fait face à une transformation profonde sans précédent. Et si le sens au travail, l'impact environnemental et la solidarité étaient une partie de la réponse ? Venez découvrir comment certaines entreprises allient RH et RSE pour pérenniser leur business et améliorer le bien-être collaborateur.
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